Wenn bei wichtigen Aufträgen die Zeit drängt, ziehen bei uns alle an einem Strang. Doch als Arbeitgeber ist uns natürlich bewusst: Genauso wichtig wie der tägliche Einsatz in Werkhalle und Büro ist die Zeit, die für Familie, Hobbys und Freunde verbleibt. Deshalb setzen wir alles daran, unseren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatleben so einfach wie möglich zu machen. Freiraum zum Erholen und Durchatmen – unsere 35-Stunden-Woche ist nur ein Beispiel dafür.

Der Lohn: Im Juni 2007 konnte unsere Kerngesellschaft MTU Friedrichshafen das Zertifikat „berufundfamilie“ aus der Hand von Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen entgegennehmen. Mit diesem Gütesiegel würdigt die gemeinnützige Hertie-Stiftung Unternehmen, die sich durch eine besonders arbeitnehmerfreundliche Personalpolitik auszeichnen. Maßgeblich für die Zertifizierung waren MTU-Angebote wie flexible Arbeitszeitrahmen, eine Kinder-Notfallbetreuung bei Ausfall der Tagesmutter, Weiterbildungsangebote während der Elternzeit und Stipendien der Jean-Raebel-Stiftung für Mitarbeiterkinder.